Cartera de Servicios de Gestión de Personal

Planificación anual plantilla PAS

Estudio de necesidades y propuesta ampliación/modificación de la plantilla PAS.

Gestión de tiempo de trabajo y tramitación de documentos

Gestionar y tramitar todas las incidencias y anotaciones en la gestión de tiempo de trabajo del PAS del Centro y del PAS de los Departamentos ubicados en el mismo.

Gestión de sustituciones y refuerzo a la plantilla del PAS

Solicitar, gestionar, tramitar los expedientes de sustituciones del personal.

Tramitación licencias y permisos PAS

Tramitación de permisos, licencias y vacaciones en atención a las necesidades de los servicios administrativos.

Base de datos del PAS

Elaboración de base de datos de la plantilla de personal del Centro.- Elaboración y actualización de las listas de distribución del PDI y PAS del Centro.

Propuesta de expedientes disciplinarios al PAS

Recabar la información pertinente ante denuncia o falta detectada de un trabajador que incurra en presunta falta tipificada como tal en el régimen disciplinario del empleado público.

Identificación de necesidades formativas del PAS

Planificar, consensuar y proponer la implantación de acciones formativas necesarias para la formación continua del PAS.

Elaboración de informes

Elaborar informes sobre planificación de personal, funciones y cargas de trabajo de los puestos, en base al estudio de funciones y estadísticas relacionadas.

Información y atención al público

Información y atención a la comunidad universitaria sobre asuntos relacionados con el Personal de administración y servicios.

Participación en el Plan de Autoprotección

Participación y coordinación en el Plan de Autoprotección diseñado para el Centro.

Definición de los objetivos de la Unidad

Colaborar en la definición de funciones y objetivos de los puestos de trabajo, en relación con la gestión por procesos y mejora continua. Elaboración del Plan de mejora del Personal de administración y de servicios.

Encuestas de satisfacción

Elaborar y realizar encuestas de satisfacción a los grupos de interés. Análisis de resultados y medidas a adoptar.